| 図書コード | R04-28 |
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| 規格 | A5判･32頁 |
| 定価(税込) | 550 円 |
| 発行日 | 2023/2/28 |
初めて従業員を雇用する際に役立つ知識をまとめた一冊。労働時間や給与に関する決まりから、農業における労基法上の適用除外までわかりやすく解説しました。
採用にあたっての心構えや注意点をはじめ、これから従業員を雇用する際に最低限知っておきたいルール14を紹介しています。
残業代の算出方法や、有給休暇の付与日数、労働保険・社会保険の適用など、初めて従業員を採用する際の不安を払拭し、最初の一歩をフォローします。
著者は彩英社労士総合事務所の諏訪学氏とＭａｒｌ ＦＰ事務所の塚越理恵氏。
Ⅰ 採用にあたって
１．採用の目的
２．採用の基準
３．曖昧な約束はしない
Ⅱ 初めての雇用で最低限知っておきたいルール
１．雇用のまず第一歩は雇用契約という、契約、約束から始まる
２．労働基準法には、正社員、パート、アルバイトの区別はない
３．労働関係法令は雇用を行う全ての事業所に適用される
４．労働時間に関する決まり
５．給与に関する決まり
６．休日、休暇、休憩時間に関する決まり
７．有給休暇に関する決まり
８．賞与・退職金に関する決まり
９．基本給以外の手当
10．不利益変更について
11．就業規則について
12．農業には労基法上例外がある
13．労働保険・社会保険の適用について
14．労働保険や社会保険の手続き、雇用問題で困った時は